珲春市英安镇创新工作机制，着力紧抓“三个不放松”，进一步强化党员干部队伍建设，为提高服务群众能力提供制度保障。
紧抓谈话提醒不放松。常态化坚持机关干部谈话提醒制度，制定《英安镇谈话提醒制度》，把党员干部思想作风和纪律等方面作为谈话重点，2021年以来，组织谈话提醒100余人次，签订谈话记录100余份，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止了小错酿成大错。
紧抓监督提醒不放松。将日常监督与专项检查相结合，畅通信访举报渠道，建立接待来信来访制，让广大群众参与到监督工作中来。有计划、有步骤地深入部门、窗口开展明察暗访30余次，形成官方与民间共同合围 “不作为、慢作为、乱作为”之势，干部服务意识明显增强，公众评价、群众满意度大幅度提升。
紧抓警示教育不放松。通过开展警示教育、党内法规测试等活动，将作风教育和党纪党规教育结合起来，引导党员干部遵纪守规、依法办事，以警示教育触动自身、警示他人，进而促进机关作风建设。
