올해이래 훈춘시범구 인력자원및사회보장국에서는 정밀한 시책과 여러가지 조치를 병행해 기업의 구인난, 채용난 문제를 전력으로 해결함으로써 기업의 건전하고 안정적인 발전을 촉진하고 있습니다.
시범구내 기업류형에 따라 훈춘시범구 인력자원및사회보장국에서는 여러개의 전담반을 편성하고 경상적으로 기업에 심입해 채용수요를 조사연구했습니다. 또한, 채용정책을 제때에 조정하고 ‘구직자 기업 진입’활동을 조직, 전개해 기업과 구직자들의 다리가 되여주었습니다.
목전까지 훈춘시범구 인력자원및사회보장국에서는 시범구내 창달전자, 라포니 등 35개 기업을 120여차례 방문하고 10개 위챗사업그룹에 1897건의 시범구 기업 채용 정보를 발송했으며 135건의 구직리력서를 접수해 기업에 관리인원 24명, 일선로동자 72명을 성공적으로 추천했습니다.
이 기초상에서 훈춘시범구 인력자원및사회보장국에서는 또 장춘, 단동 등 성내외 인력자원회사와 적극 접목해 장춘금융고등전문학교, 장춘홍신기술학교, 길림직업기술학원 등 학교와 정부, 학교, 기업간의 교류 협력을 심화시켰습니다.
