珲春矿业公司
开展“师带徒”活动增强企业发展后劲
为加大人才培养力度，增强企业发展后劲，实现人才强企工作目标，日前，珲春矿业公司所属八连城煤矿、板石煤矿、机电分公司、吉锋配售电公司、建设工程公司、运输分公司等基层单位相继开展“师带徒”活动。
八连城煤矿举行“师带徒”签字仪式，14对师徒通过新老职工结对子“传帮带”的形式，促进职工成长成才。板石煤矿举行“师带徒、薪火传”拜师大会，9个技术专业的17对师徒签订“师带徒”协议书，明确各自的责任和义务。机电分公司组织开展“师带徒”签约仪式，21对师徒签订《师带徒协议》。吉锋配售电公司、建设工程公司、运输分公司等单位相继开展“师带徒”活动，签订《师带徒协议》。
明确师徒关系后，各位师傅每次深入生产现场前，都要对徒弟进行安全教育，包括现场危险源辨识、安全措施落实等，确保徒弟能够时刻将安全放在心中；在技能操作方面，师傅们结合多年的工作经验和知识储备，从基础理论到实践应用、从操作规范到技能创新，毫无保留地教授徒弟。
据了解，“师带徒”活动不仅提高了徒弟们的综合能力，使青年职工逐步成长为技术骨干和业务能手，也为企业人才培养与传承注入新活力，为企业长远发展夯实了专业技能人才基础。
初审：金松延
复审：孙琳
终审：陈海英
