为有效解决网红餐饮企业和制造业企业“用工难”问题，今年以来，全州人社系统积极响应企业呼声，针对企业“用工难”的痛点问题，实施了一系列精准高效的措施，力促企业突破困境，稳健发展。
精准摸排，“一对一” 贴心帮扶。今年，延边州人社系统选派了170名业务骨干，深入140家网红餐饮企业和262家规上制造业企业，与企业负责人面对面交流，细致了解企业的经营状况、缺工情况及政策需求，并建立了详尽的台账，实现了企业用工情况的“三清”。通过“一对一”包保帮扶机制，为每家缺工企业量身定制了个性化、高效能的解决方案。截至目前，已累计提供“一对一”用工指导服务300人次，发放贴息贷款420万元支持餐饮和制造业企业，减收工伤保险费、失业保险费共计1344.94万元，并发放稳岗返还补贴479.22万元，切实减轻了企业负担。
供需对接，多渠道广纳贤才。为促进企业与求职者之间的有效对接，延边州人社系统创新开展了“制造业与网红餐饮企业招聘周”活动，通过线上线下相结合的方式，累计组织了95场专场招聘会，吸引了2486家企业参与，达成就业意向138人。其中，线上招聘会62场，参与企业1700家次，达成就业意向85人；线下则通过直播带岗、零工微信小程序、“15分钟就业服务圈”等多种渠道，广泛发布招聘信息，累计观看人数达89388人次，发布岗位信息133条，达成就业意向131人，有效缓解了企业的用工压力。
政校企联动，精准输送人才。为拓宽人才引进渠道，延边州人社系统积极搭建“政校企”三方合作平台，成功组织15户缺工企业与州内3所院校及省内7所高校对接并签订合作协议，实现了信息资源的共享与互通。同时，推动敦化技师学院、珲春金马高级技工学校与延吉市餐饮行业协会合作，定向培养与输送技能人才。并在此基础上，多次组织缺工企业赴高校开展招聘活动，在延边大学秋季招聘会上，35 户企业达成就业意向 125 人；在吉林农业大学等 4 所高校专场招聘中，15 户企业达成意向 31 人，为企业发展注入鲜活力量。
技能培训，强储备长远布局。今年，延边州人社系统还积极引导技工院校和民办职业培训机构，根据网红餐饮和制造业企业的用工需求，重点开展中式烹调师、焊工、直播销售员等工种的培训。截至目前，已累计培训2985人次，占总培训人次的20.87%。特别是针对咖啡企业的需求，积极协调省人社厅，将延吉市朋焙职业培训学校列为全省首家咖啡师政府补贴性培训定点机构，并计划于2025年将其建成职业技能等级第三方认定机构，通过大规模开展技能培训和等级认定，为延边州咖啡行业培养更多专项技能人才。
来源：延边晨报
初审：金松延
复审：殷景鑫
终审：陈海英
